viernes, 16 de julio de 2010

Dinámica de grupos pequeños: Conferencia, Panel, Seminario, Simposio y Phillips 66

DIALOGO

Es la comunicacion entre dos o mas personas, instituciones.

Tipos:

Dialogo escrito: por ejemplo lo encontramos en un cuento.
Dialogo oral: de manera fisica a traves de las palabras.

FORO

Es la reunion en donde varias personas discuten acerca de una tema. Mayormente se realiza ante un auditorio. El publico pueder intervenir con sus opiniones.

CONGRESO

Reunion en donde se concentan una serie de profesionales especilaizados en un tema. Se dedican a debatir acerca de temas establecidos previamente.

PANEL

Los integrantes dan a conocer su punto de vista acerca del tema tratado.

MESA REDONDA

Se ejecuta cuaNdo se desa conocer la opinion de distintas personas, que dicuten sobre un tema.

DEBATE

Es una técnica de comunicación oral donde se expone un tema y una problemática. Hay integrantes, un moderador, que procura mantener el orden entre los expositores y un público que participa.

PHILLIPS 66

Dinámica de interacción comunicativa grupal que consiste en la discusión y análisis de un tema durante un tiempo determinado por equipos de alumnos, para posteriormente exponer sus diversas posiciones y elaborar conclusiones generales sobre el tópico trabajado.
La nomenclatura 66 se refiere a la formacionde 6 grupos que pueden participar en un intervalo de 6 minutos.

SEMINARIO

Actividad académica colectiva en la que un reducido número de alumnos, profesores o investigadores presentan y discuten temas científicos, artísticos o humanísticos de interés común.

CONFERENCIA

Se refiere a la reunión de personas, profesionales, autoridades, representantes de gobiernos o estados para comunicar asuntos de interes, la exposición en público de algún tema o materia por parte de un especialista calificado.

SIMPOSIO

El simposio es una actividad en la cual un grupo selecto de personas expertas en determinadas ramas del saber, exponen diversos aspectos o problemáticas sobre un tema central, ante un auditorio durante un tiempo determinado. Los especialistas exponen ideas apoyadas en datos empíricos generados por investigaciones.

Dinámica virtual para grupos masivos: Modelo de Foro y Tratados

FORO

Es un tipo de reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema de interés común. Es, esencialmente, una técnica de comunicación oral, con base en un contenido de interés general que origine una "discusión".

ASAMBLEA

Es una actividad que cumpe muchas funciones, en el desarrollo de la vida social. Es uno de los medios mas efectivos para informar a la gente sobre un tema determinado.

TRATADO

Es la conclusion de una negociacion, tras haberse reunido. Se utiliza para nombrar al documento en que consta dicho tema de dicusion.

Elocución: Oratoria,discurso y disertación

CONCEPTO:


Disciplina del género literario que se aplica en todos los procesos comunicativos hablados, tales como
conferencias, charlas, sermones, exposiciones, narraciones, etc.
"Arte de seducir a las almas, con las palabras" (Platón)


OBJETIVOS DE LA ELOCUCION:

  • Convencer
  • Deleitar
  • Enseñar
  • Persuadir
  • Orientar


ORATORIA:es la capacidad de transmitir informacion a un publico de numerosas persona, de manera clara y precisa.


DISCURSO:es un acto de habla, y por tanto consta de los elementos de todo acto de habla: en primer lugar, un acto elocutivo, el acto de decir un texto con sentido y coherencia.

Tipos de discurso:

· Discurso narrativo
· Discurso publicitario
· Discurso expositivo
· Discurso argumentativo

DISERTACION: discurso en el cual se habla sobre un tema especifico, y se hace un razonamiento detenido y metodico.


Documentos Administrativos

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DESCENDENTES:


NIVEL FUNDAMENTAL:


La Constitución: “Ley fundamental de un Estado”. (del latín cum, con, y statuere, establecer) es la norma fundamental, escrita o no, de un Estado soberano, establecida o aceptada para regirlo. La constitución fija los límites y define las relaciones entre los poderes del Estado y de éstos con sus ciudadanos, estableciendo así las bases para su gobierno y para la organización de las instituciones en que tales poderes se asientan.


NIVEL LEGAL:

Leyes Orgánicas: son la que se dictan para organizar los poderes púbicos y desarrollar los derechos constitucionales y las que sirvan de maro normativa a las leyes.


Leyes Generales: instrumentos jurídicos de rango legal, deriva del Poder Publico. Su finalidad es regular un determinado derecho.


Códigos: conformado por leyes que reúnen las normas sobre un asunto determinado. (Ejemplo Código Civil del Perú).


NIVEL SUB-LEGAL:


Reglamentos: determinan los límites de las acciones que pueden realizar los ciudadanos, en una institución determinada.


Decretos Ejecutivos: emanan de entidades del Poder Publico. (Ejemplo Decreto de Salario Mínimo, Aumento de Duelo Nacional).


Sentencia: dictado por los jueces, tienen que ser cumplidos conforme a ley.
Acuerdos: mayormente tratan sobre temas de cooperación (económica, educación, transporte, etc) con otras naciones.


Contratos: son convenios entre personas, empresas, cada uno de ellos se comprometen a cumplir con una serie de acuerdos, de manera equitativa. (Ejemplo Contrato Verbal, Colectivo o Individual).


Resoluciones: son decisiones por altas autoridades del estado, las cuales se emiten a través de estos documentos.




DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS ASCENDENTES:



El oficio: es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial,protocolario, utilizado por las autoridades o funcionarios de las diferentes dependenciaspúblicas o privadas.

Solicitud: documento en el cual se pide algo (Ejemplo donaciones).

Constancia:documento menos formal que el certificado, lo emite una autoridad para testimoniar o dar fe de un hecho en cualquier etapa de su proceso.

Carta: documento de caracter personal, mayormente enviado en un sobre cerrado.

Oficio: documento formal, dirigido a autoridades como policias, administradores, etc.

Memorando:documento breve que indica una orden determinada.

Acta: documento que testifica, de manera escrita un acontecimiento ocurrido, por ejempl en una reunion en un empresa.

El Certificado:documento otorgado por los representantes de una institución pública o privada al usuario luego de haber culminado un proceso de trabajo.